Chez Archicadiens, nous sommes convaincus de la qualité de notre sourcing et de notre capacité à évaluer techniquement les talents Archicad. C’est pourquoi notre modèle repose sur la réussite du recrutement : une partie des honoraires est due à l’embauche, le solde après validation de la période d’essai. Vous ne prenez aucun risque financier inutile : nous sommes rémunérés seulement si la collaboration aboutit.
Notre modèle tarifaire : Le paiement au succès
Dépôt de mission
Sourcing et diffusion de l'offre
Audits candidats en visio par nos experts
Présentation des profils (Shortlist)
Honoraires de placement
Nos honoraires sont dus en deux étapes : une première partie à la signature du contrat de travail (ou de prestation) par le candidat retenu, le solde après validation de la période d’essai.
Pour un CDI / CDD
Notre forfait est fixe et indépendant du salaire du candidat embauché, avec une facturation en deux étapes : une partie à l’embauche et le solde après la période d’essai.
Pour une mission Freelance
Nous appliquons un forfait de mise en relation, calculé selon la durée de la mission, payable intégralement à l’embauche du candidat retenu.
La Garantie Archicadiens (Clause de remplacement)
Le recrutement ne s'arrête pas à la signature du contrat. L'intégration réussie est notre priorité. Si la collaboration prend fin pendant la période d'essai (à l'initiative du candidat ou de l'agence), nous nous engageons à reprendre la recherche pour remplacer le candidat sans facturer de nouveaux honoraires.
Les candidats doivent passer un teste d'évaluation à l'utilisation du logiciel.
Les avantages de notre offre
Un expert Archicad qui recrute pour vous
Vous gagnez des dizaines d'heures de tri de CV et d'entretiens non qualifiés.
Accès au marché caché
Nous mobilisons notre vivier de candidats passifs que vous ne trouverez pas sur les jobboards classiques.
Confidentialité totale
Nous pouvons mener des recherches de manière anonyme si vous ne souhaitez pas ébruiter votre besoin de recrutement.